Projeto de reforma da justiça omite algumas medidas importantes de responsabilização policial
Os médicos podem ser processados por negligência, os advogados podem ser dispensados, até mesmo o seu cabeleireiro pode perder a licença por não seguir os padrões de saúde. Mas os policiais, que têm poderes de vida ou morte, raramente enfrentam consequências.
No mês passado, o governador J.B. Pritzker assinou um projeto de lei histórico sobre a reforma da justiça criminal, que foi defendido pelo Legislative Black Caucus de Illinois e grupos comunitários de base em todo o estado. Este monumental pacote de políticas dará passos cruciais para o avanço da justiça racial em Illinois, promulgando reformas há muito esperadas nos sistemas de policiamento anti-negros e revisando as leis de condenação excessivamente punitivas.
Mas, embora a aprovação da legislação histórica do ILBC tenha sido corretamente celebrada como uma vitória difícil, a linguagem final incluiu várias omissões flagrantes, especialmente em torno da limitação do poder dos sindicatos da polícia, que têm sido as vozes mais firmes e poderosas contra a responsabilidade policial. Se a legislatura estadual leva realmente a sério a reforma, ela deve buscar legislação adicional para preencher essas lacunas.
Opinião
Sob fortes pressões da Ordem Fraternal da Polícia de Chicago e do maior sindicato de funcionários públicos do país, a Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais, o projeto final retirou uma medida poderosa incluída na proposta original da ILBC que teria desmantelado sistemas de impunidade policial em Illinois.
Esta disposição, originalmente introduzida pela Representante Carol Ammons e pelo Workers Center for Racial Justice, com sede em Chicago, como HB 5830, teria proibido medidas nos contratos sindicais da polícia que obstruem a investigação aberta de má conduta policial e frustram os esforços para promulgar uma reforma policial significativa. Muitos contratos policiais atuais, como o de Chicago , incluem disposições que prejudicam as investigações justas de má conduta, permitindo que os oficiais acusados tenham tempo para revisar as evidências, se preparem antes do início de uma investigação e limitem os mecanismos de punição.
Sob o falso pretexto de proteger os direitos dos trabalhadores, a AFSCME e a FOP pressionaram os legisladores a remover o direito dos residentes de Illinois de responsabilizar a polícia por meio de investigações abertas e disciplina por delitos de oficiais. Esta tem sido a maneira como os sindicatos da polícia e, por extensão, as forças policiais acumularam poder que permite a má conduta sistêmica galopante e a impunidade no escritório.
Desde o início dos anos 1960, os sindicatos da polícia transformaram o poder de negociação coletiva em uma arma para criar um firewall contra a má conduta policial. Ao contrário da maioria dos contratos sindicais que tratam explicitamente de salários e indenizações, os acordos coletivos de trabalho da polícia incluem disposições que protegem os policiais individuais de investigações sobre má conduta, proporcionam impunidade e, em alguns casos, permitem que as autoridades destruam os registros disciplinares de policiais individuais. Esses contratos concedem um nível de proteção de que nenhuma outra profissão goza. Os médicos podem ser processados por negligência, os advogados podem ser dispensados, até mesmo o seu cabeleireiro pode perder a licença por não seguir os padrões de saúde. Mas os policiais, que têm poderes de vida ou morte, raramente enfrentam consequências.
Na realidade, os contratos policiais minam a segurança pública ao permitir que a má conduta policial não seja controlada, muitas vezes até que seja tarde demais. Jason Van Dyke, o policial condenado pelo assassinato de Laquan McDonald em Chicago em 2014, tinha pelo menos dez queixas de força excessiva contra ele no momento do assassinato - nenhuma das quais resultou em ação disciplinar. Rastreamento pelos dados da Polícia Cidadã sugere que Van Dyke tinha mais queixas apresentadas contra ele do que 94 por cento de outros oficiais . Os contratos da polícia permitiram que a polícia aterrorizasse os negros sem recurso e sem aparência de justiça. As comunidades não estão seguras quando alguém está acima da lei, incluindo a polícia.
Como os sindicatos da polícia acumularam poder por meio de seus contratos, eles também foram capazes de minar qualquer tentativa de reforma da polícia por meio de ameaças e disseminação do medo. Logo após a introdução do pacote de reforma do ILBC, o Presidente da Associação de Chefes de Polícia de Illinois disse que as disposições destruir a capacidade de aplicação da lei para manter as comunidades seguras. Um representante da Ordem Fraternal da Polícia de Illinois disse que as disposições levariam a processos judiciais frívolos e estava punindo a boa polícia.
Os sindicatos da polícia costumam fazer doações políticas para as campanhas dos candidatos, tornando os legisladores politicamente vinculados a eles. Por estimativas conservadoras, os sindicatos da polícia de Illinois deram pelo menos US $ 376.410 para legisladores estaduais de Illinois. Mas os sindicatos da polícia também organizaram passeatas e desaceleraram sua resposta a ligações para o 911 para pressionar funcionários políticos, uma tática tão comum que tem seu próprio apelido - o gripe azul.
O que está claro é que, com todos os elogios à reforma que ouvimos dos legisladores, muitos deles, em última análise, ainda se aliaram aos sindicatos da polícia. Embora o Black Caucus estivesse ciente de onde residiam os verdadeiros problemas, seus aliados não estavam dispostos a tomar a difícil medida de restringir o poder dos sindicatos de policiais. A verdadeira reforma não será possível até que o trabalho seja concluído, e os legisladores que desejam ser celebrados como defensores da vida dos negros ainda têm muito trabalho a fazer.
Erika Maye é vice-diretora sênior de campanhas de justiça criminal e democracia da Color Of Change.
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