As treinadoras de basquete mulheres da UConn eram mal pagas, diz o Departamento do Trabalho
A universidade concordou em pagar um total de pouco menos de US $ 250.000 a sete mulheres, incluindo quatro membros da equipe técnica de basquete feminino de Geno Auriemma em 2014,
STORRS, Connecticut - A Universidade de Connecticut concordou em pagar um total de pouco menos de US $ 250.000 a sete mulheres, incluindo quatro membros da equipe técnica de basquete feminino de Geno Auriemma em 2014, depois que o Departamento do Trabalho dos EUA descobriu que eles eram mal pagos em comparação com os homens em posições semelhantes.
Um total de $ 249.539 irá para as mulheres, que foram identificadas pelo Departamento do Trabalho como duas professoras de direito e cinco mulheres com o título de Especialista IA e Especialista IIA no departamento de atletismo da escola.
A UConn, respondendo a uma solicitação por e-mail da The Associated Press, identificou esses funcionários por título como seu técnico-chefe de basquete feminino (Chris Dailey), os dois treinadores assistentes da equipe em 2014 (Shea Ralph e Marisa Moseley), diretora de operações de basquete feminino (Sarah Darras) e o diretor de operações de futebol (Sarah Lawless).
O acordo segue uma revisão do Office of Federal Contract Compliance Programs do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.
A porta-voz da UConn, Stephanie Reitz, disse que a escola afirma que cada caso tem complexidades que são exclusivas desses funcionários, mas que a UConn afirma não se deve ao gênero.
Ela disse que a escola identificou o problema por conta própria e já pagou a um funcionário $ 92.290 em remuneração ajustada. A escola não identificou esse funcionário.
Mas o Departamento do Trabalho disse que descobriu que disparidades salariais significativas permanecem, mesmo quando fatores legítimos que afetam os salários foram levados em consideração.
Os outros seis funcionários receberão pagamentos que variam de US $ 5.000 a US $ 50.000, de acordo com o acordo.
Dailey recebeu pouco menos de US $ 313.000 em salário e benefícios adicionais da escola durante o ano fiscal encerrado em junho de 2014, de acordo com o estado. Ralph recebeu pouco mais de $ 272.000 e Moseley recebeu pouco mais de $ 200.600.
O time de basquete masculino não tinha um treinador principal associado naquele ano. O técnico Kevin Ollie recebeu pouco menos de US $ 2,8 milhões. O treinador assistente de basquete masculino Glen Miller recebeu pouco mais de US $ 312.600 em compensação. O assistente Karl Hobbs recebeu pouco menos de $ 286.600 e o assistente Ricky Moore recebeu pouco menos de $ 259.600, de acordo com o estado.
Dailey e Ralph não quiseram comentar por meio de uma porta-voz da equipe. Mensagens pedindo comentários também foram deixadas na terça-feira pela AP para Auriemma e Moseley.
O Departamento de Trabalho disse que a escola concordou em realizar uma análise aprofundada de seu processo de emprego total e revisar quaisquer práticas de pagamento e implementar políticas aprimoradas para eliminar a possibilidade de discriminação de gênero no pagamento.
O Escritório de Programas de Conformidade de Contratos Federais está satisfeito com o fato de a Universidade de Connecticut ter abordado as questões salariais encontradas em nossa análise, Craig Leen, diretor do escritório de conformidade do Departamento de Trabalho, disse em um comunicado.
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