Enfermeiros do Hospital Stroger, assistentes sociais e outros funcionários do sistema de saúde do Condado de Cook estão planejando uma greve de um dia para o mesmo dia para protestar contra os níveis de pessoal.
Os trabalhadores do condado de Cook - incluindo custódios, técnicos e administrativos - planejam entrar em greve no final deste mês, protestando contra o que eles chamam de salários inadequados e prêmios de saúde onerosos.
No total, cerca de 2.500 trabalhadores representados pelo SEIU Local 73 planejam fazer greve no dia 24 de junho, disse um dirigente sindical na quinta-feira.
Além disso, enfermeiras do Hospital Stroger, assistentes sociais e outros funcionários do sistema de saúde do Condado de Cook estão planejando uma greve de um dia no mesmo dia para protestar contra o que eles dizem ser uma falta crônica de pessoal.
Os funcionários do condado vêm negociando com a administração há meses, sem chegar a uma conclusão, disseram representantes sindicais na quinta-feira.
As enfermeiras estão em um ponto crítico em todo o sistema de saúde do Condado de Cook, disse Consuelo Vargas, enfermeira do pronto-socorro do Stroger Hospital, durante uma entrevista coletiva online na quinta-feira.
Precisamos de mais enfermeiras na equipe, e precisamos delas ontem. Solicitamos a Cook County Health que trabalhe conosco para colocar em prática planos concretos de recrutamento e retenção de enfermeiras. Devemos incluir este plano em nosso contrato por escrito, pois muitas vezes recebemos promessas vazias e as coisas não melhoram.
Vargas disse que as enfermeiras estão deixando seus empregos no condado diariamente porque Cook County falhou em fornecer-lhes os recursos de que precisam para fornecer o melhor atendimento aos seus pacientes.
Existem cerca de 1.200 enfermeiras empregadas no condado, disseram representantes sindicais. Os enfermeiros registrados são representados pelo Comitê Organizador Nacional de Enfermeiros.
O Condado de Cook entende perfeitamente que nossas enfermeiras estão fazendo greve por causa da falta de pessoal. Sejamos claros: esta é uma preocupação mutuamente compartilhada, disse o presidente do conselho do Condado de Cook, Toni Preckwinkle, em um comunicado. Antes do COVID, havia uma escassez de enfermeiras em todo o país. A pandemia apenas agravou essa escassez - exponencialmente. Agora, não só temos uma escassez de enfermagem, mas por causa da devastação causada pela pandemia, temos escassez de cuidados de saúde críticos e posições de primeiros socorros.
Também entendemos que nossos funcionários estão chateados porque pedimos para aumentar suas contribuições de funcionários para cuidados de saúde. Sejamos claros, o condado é conhecido por ter um dos melhores planos de seguro saúde e nossos funcionários pagam [9 centavos] por dólar. Não pedimos aumento aos funcionários há seis anos, embora nossos custos tenham aumentado. Isso é necessário nesta rodada de negociação.
No início deste mês, oficiais de justiça, funcionários administrativos, defensor público assistente e outros saíram às ruas para protestar o que eles dizem é uma oferta de aumento salarial escassa de seu empregador, e praticamente apagada por uma demanda para pagar prêmios de seguro saúde mais altos.
Trabalhadores e seus sindicatos dizem que estão negociando com Cook County há meses - desde que seu contrato expirou perto do final de 2020 - e que essas negociações chegaram a um impasse. O condado está oferecendo um aumento de cerca de 1% para cada um dos quatro anos do contrato, mas também está pedindo aos funcionários que dobrem a porcentagem que pagam para os prêmios mensais do seguro, dizem os trabalhadores.
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