Starbucks deve aumentar o pagamento para pelo menos US $ 15 por hora no próximo ano, pois enfrenta escassez de mão de obra, desafio sindical

A partir de janeiro, os funcionários que estão na Starbucks há pelo menos dois anos podem ter um aumento de até 5%

O aumento salarial ocorre no momento em que a Starbucks tenta se defender de um esforço de sindicalização em Buffalo, Nova York, que, se bem-sucedido, pode derrubar o modelo de trabalho da rede. Os funcionários dizem que tem havido uma insuficiência crônica de pessoal na Starbucks.

Arquivo AP

Enfrentando uma escassez de trabalhadores e um desafio sindical, a Starbucks diz que aumentará no próximo ano os salários dos funcionários nos Estados Unidos.

Todos os trabalhadores que recebem por hora ganharão pelo menos US $ 15 por hora e, em média, quase US $ 17 por hora no próximo verão, de acordo com a gigante do café com sede em Seattle, que diz que alguns dos aumentos salariais começarão antes disso.

A partir do final de janeiro de 2022, os funcionários que trabalharam para a Starbucks por pelo menos dois anos podem ver um aumento de até 5%, e aqueles que estão lá há pelo menos cinco anos podem receber um aumento de até 10%.

Incluindo os aumentos de salários e benefícios durante a pandemia de coronavírus, a empresa estima que os aumentos totalizem aproximadamente US $ 1 bilhão em investimentos incrementais em salários e benefícios anuais nos últimos dois anos.

A Starbucks disse que as taxas horárias dos baristas - com base no mercado e em sua posse - vão variar de US $ 15 a US $ 23 no próximo verão.

O aumento salarial ocorre no momento em que a Starbucks rechaça um esforço de sindicalização em Nova York. Em agosto, os trabalhadores da Starbucks de três locais em Buffalo, Nova York solicitou ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas uma votação para a sindicalização.

A empresa está tentando persuadir o conselho trabalhista a exigir que os trabalhadores de todas as 20 lojas da área de Buffalo participem da eleição, em vez de permitir que as lojas votem individualmente.

A campanha de organização sindical, se bem-sucedida, poderia virar o modelo de trabalho da Starbucks. Os funcionários dizem que tem havido uma insuficiência crônica de pessoal na rede.

A Starbucks disse que também investiu em recursos de previsão para melhorar o pessoal das lojas.

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