CTU lança lista de demandas para reabertura do CPS

Melek Ozcelik

Algumas das demandas provavelmente enfrentarão a rejeição imediata das autoridades municipais, que têm sido inflexíveis em que cabe a elas decidir como e quando o terceiro maior distrito escolar do país retornará às salas de aula pela primeira vez desde março.



liderar milhares de membros do sindicato em greve em uma marcha pelo Loop.

O Chicago Teachers Union - que travou uma greve de 11 dias no outono passado - divulgou uma lista de demandas que deseja que sejam atendidas antes de concordar com o retorno ao aprendizado presencial.



Ashlee Rezin Garcia / Sun-Times

Enquanto a luta continua pela reabertura segura das Escolas Públicas de Chicago em meio a uma crise de saúde pública, o Chicago Teachers Union divulgou pela primeira vez uma lista de demandas que deseja que sejam atendidas antes do retorno dos membros às escolas, incluindo a redução do COVID-19 teste as taxas de positividade, testes e protocolos de vacinação e alterações para aprendizado híbrido e remoto.

Algumas das demandas provavelmente enfrentarão uma rejeição forte e imediata por parte das autoridades municipais, que têm sido inflexíveis de que cabe a elas decidir como e quando o terceiro maior distrito escolar do país retornará às salas de aula pela primeira vez desde março.

O distrito e o sindicato têm mantido uma relação cada vez mais abrasiva e hostil, talvez a menos colaborativa de qualquer grande sistema de escolas públicas do país, à medida que o impasse sobre a reabertura de escolas continua. A liberação pública das demandas da CTU após meses de inação na mesa de negociações - o que inclui cerca de uma dúzia de reuniões improdutivas no mês passado - remonta às semanas que antecederam a greve de 11 dias do outono passado, que foi a mais longa do sindicato em três décadas.



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Depois que o sindicato ameaçou fazer greve em agosto, quando a prefeita Lori Lightfoot planejava mandar professores e alunos de volta às escolas para começar o outono, a mesa parece posta mais uma vez para a ameaça de paralisação do trabalho, uma opção que a CTU está considerando. Parece não haver tempo suficiente para chegar a acordos sobre todas essas demandas antes que os funcionários do programa de cluster de pré-escola e educação especial voltem em 4 de janeiro.

A CTU está apresentando um plano de reabertura seguro que enfraquece a capacidade do CPS de mentir sobre nós sermos as pessoas que estão prejudicando a educação, lê um documento preliminar que a CTU planeja divulgar esta semana. Voltaremos à escola presencial quando o CPS puder demonstrar que levou nossas preocupações a sério.



O porta-voz do CPS, James Gherardi, disse em um comunicado que os representantes distritais continuarão se reunindo com o sindicato, mas as propostas que contradizem as orientações de saúde pública e reduzem o tempo de instrução não serão aceitas. Disse que, após 43 reuniões desde junho, esta é a primeira proposta escrita relacionada com a instrução presencial que a CTU apresenta.

A Câmara dos Delegados do sindicato (reunião fotografada durante a greve do ano passado) se reuniu na quarta-feira para discutir as demandas de retorno às escolas no próximo mês.

A Câmara dos Delegados do sindicato (reunião fotografada durante a greve do ano passado) se reuniu na quarta-feira para discutir as demandas de retorno às escolas no próximo mês.

Ashlee Rezin Garcia / Sun-Times

As demandas do sindicato, aprovadas pelos 800 membros da Câmara dos Delegados na noite de quarta-feira, se enquadram em uma das três categorias: Segurança, equidade e confiança.



Entre as demandas de equidade que poderiam ser as menos agradáveis ​​para o CPS estão a rejeição da CTU do ensino simultâneo - em que os professores instruem os alunos em salas de aula e remotamente ao mesmo tempo - e uma redução proposta do tempo de tela de aprendizagem remota em uma hora por dia. O plano atual do CPS só funciona com ensino simultâneo e, de outra forma, precisaria de um redesenho. E a chefe da escola, Janice Jackson, disse esta semana que uma redução no ensino online seria um obstáculo, apesar das reclamações das famílias.

A CTU também exige critérios claros de saúde pública para a abertura e fechamento de escolas e propõe um limite de positividade do teste de 3%. As escolas reabririam em toda a cidade para todos os alunos e funcionários se a taxa fosse mais baixa, e fecharia se fosse mais alta, disse o sindicato, com decisões de comunidade por comunidade também possíveis se as taxas variarem. A média móvel da cidade em sete dias ficou em 13,1% na quinta-feira.

As autoridades de saúde da cidade já haviam dito que esperariam uma métrica de duplicação de casos, fechando escolas se o total de casos em toda a cidade dobrasse em menos de 18 dias. Gherardi, o porta-voz do CPS, chamou as métricas propostas pelo sindicato de padrões arbitrários que não são baseados em recomendações reais de saúde pública e disse que nenhum líder de saúde pública endossou o limite de taxa de positividade [de 3%] solicitado pela CTU.

A cidade de Nova York, lar do maior distrito escolar do país, usou um limite de 3% quando fechou as escolas no mês passado - embora as autoridades tenham reaberto enquanto a cidade fica acima dessa referência. Totais de casos e positividade de teste têm sido as métricas mais amplamente utilizadas em todo o país.

Outras propostas de segurança da CTU incluem protocolos aplicáveis ​​sobre máscaras, limpeza, exames de saúde, EPI, distanciamento social e ventilação. O CPS disse que implementaria políticas para todas essas questões, mas o sindicato disse que é necessário haver regras mais rígidas para quando as políticas não forem seguidas.

No teste, o sindicato quer atingir um quarto dos funcionários distritais semanalmente, alternando a cada semana e focando nas comunidades que têm as taxas de positividade mais altas. O CPS disse que está desenvolvendo um plano para testes rápidos regulares em trabalhadores assintomáticos, mas divulgou poucos detalhes. A CTU também exige um rastreamento abrangente de contatos e, uma vez que uma vacina esteja disponível, acesso a uma vacina começando pelos bairros mais atingidos pelo vírus.

Em sua categoria de confiança, o sindicato está convocando um comitê conjunto CPS-CTU no COVID-19 que incluiria especialistas independentes que poderiam conduzir inspeções, investigações e emitir diretivas, e está pedindo que pais, membros da comunidade, diretores e engenheiros de construção sejam trazido para a mesa de negociação. A CTU também está procurando comitês de segurança a serem estabelecidos em cada escola.

A pandemia fechou escolas. Por não atender a essas necessidades, o CPS as mantém fechadas, diz o documento da CTU.

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Os líderes da CTU nos últimos dias têm tentado evitar qualquer culpa que o sindicato possa receber pelo atraso na reabertura, redirecionando o ônus para a Prefeitura. O presidente da CTU, Jesse Sharkey, disse em uma atualização transmitida ao vivo para os membros na terça-feira que não queria que Lightfoot divulgasse uma narrativa de que as escolas estão fechadas por causa do sindicato. Em vez disso, ele queria deixar claro que o fechamento forçado de escolas pandêmicas e as más condições de saúde pública impediram sua reabertura.

A CTU no início desta semana apresentou um desafio com o Conselho de Relações Trabalhistas Educacionais de Illinois buscando uma liminar contra a reabertura planejada do CPS em janeiro. Se o conselho ficasse do lado do sindicato, os planos de voltar às salas de aula quase certamente seriam adiados.

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