Aqui estão os destaques do negócio CPS-CTU
O contrato de 41 páginas inclui detalhes sobre tudo, desde aumentos salariais até limites de tamanho das turmas.
O acordo provisório entre as Escolas Públicas de Chicago e o Sindicato dos Professores de Chicago passou com uma votação nada unânime de 362-242 na quarta-feira à noite pelos delegados eleitos da CTU. O negócio ainda está sujeito à aprovação de todos os membros do sindicato. E o CPS ainda não definiu os custos.
Aqui estão alguns destaques:
Tamanhos de classe
Um novo conselho conjunto de tamanho de classe será criado para lidar com a superlotação. O conselho obterá dados atualizados semanalmente e terá US $ 35 milhões por ano para tratar de situações caso a caso.
Salas de aula superlotadas só terão alívio, no entanto, quando atingirem certos limites rígidos. Esses limites são: 32 alunos em uma classe K-3, 35 crianças nas séries 4-8 e 32 alunos nas classes básicas do ensino médio. As diretrizes do distrito para turmas de tamanho normal - aquelas que ele diz que deve aspirar a permanecer dentro - são 32 para K-3, 31 para classes 4-8 e 25 para classes básicas do ensino médio.
Portanto, os remédios para superlotação só entrarão em ação quando houver 4, 4 e 7 alunos, respectivamente, acima do que uma classe normal deveria ter, de acordo com o acordo.
Comprimento
Cinco anos, o que o CPS diz que precisa para aumentar algumas das demandas de pessoal da CTU. São dois a mais do que a CTU queria.
Salários e compensação
Funcionários do sindicato verão ajustes de custo de vida em 1º de julho de:
- 3,0% para os anos letivos 2019-20, 2020-21 e 2021-22
- 3,5% para os anos escolares de 2022-23 e 2023-24
Além disso, US $ 5 milhões por ano serão disponibilizados para aumentos graduais que recompensam a experiência para aqueles que lecionam há 14 ou mais anos no CPS. Atualmente, os professores recebem um aumento de nível - além do aumento do custo de vida - todos os anos até o 14º ano, quando não se qualificam para outro até o 20º ano e, em seguida, um último no ano 25. CPS prometeu fornecer detalhes exatos de como esses aumentos funcionarão antes que a filiação à CTU ratifique o contrato, mas no contrato anterior eles aumentaram o salário de alguns professores em 3% ou mais ao ano.
Planos de saúde
Congela os prêmios de seguro saúde até 2022. As contribuições de saúde dos funcionários aumentarão 0,25% em 2023, seguidas de 0,5% em 2024.
Escolas charter
Um aumento líquido de zero na quantidade de escolas charter autorizadas pelo Conselho ao longo da vida do contrato.
Dias de doença
O limite para o número de dias de licença por doença que os professores podem acumular aumentará de 40 para 244. Os professores também podem doar até 10 dias de licença por doença a outros funcionários de seu banco de aposentadoria ou do sindicato.
Educação especial
A CTU está apresentando ganhos significativos em assistentes sociais, equipe de enfermagem e gerentes de caso.
Os conselheiros escolares, educadores especiais e médicos não terão mais que realizar tarefas de gerenciamento de caso. Os planos de educação individualizados conhecidos como IEPs serão feitos exclusivamente pela equipe de educadores do IEP, equipe de apoio e famílias. Agora há um grupo de inscritos para professores de educação especial, que não podem ser designados para cobrir nenhuma função que não esteja relacionada à educação especial. Os médicos têm garantido um espaço privado e confidencial para trabalhar com os alunos.
Enfermeiras de agências privadas serão eliminadas e substituídas por contratações permanentes.
Um pote de $ 2,5 milhões por ano, acima de $ 500.000, ajudará a reduzir a carga de trabalho para conselheiros, gerentes de caso e médicos.
E a CPS aumentará seu número geral de funcionários de apoio para educação especial até o final do contrato.
Licença por luto
Adiciona sogros e parceiros domésticos para os cinco dias de licença por luto existentes e permite o uso dos dias em duas parcelas dentro de um mês após a morte.
Avaliações de professores
- O Comitê Conjunto de Avaliação de Professores - formado por cinco membros do sindicato e cinco membros do Conselho - fornecerá recomendações anuais ao diretor de talentos e ao presidente da CTU sobre como melhorar as avaliações dos professores.
- As pontuações de crescimento do aluno representarão 30% da classificação somativa de uma avaliação.
- Todas as observações formais de avaliação serão seguidas de uma pós-conferência.
- Os professores podem recomendar preferências de hora e data ao agendar observações.
Alunos que vivenciam a falta de moradia
Cria uma posição de Representante da Comunidade Escolar para escolas com 75–139 alunos em situações de moradia temporária. Escolas com 140 ou mais alunos sem teto receberão dois representantes da comunidade. A posição será responsável por remover as barreiras de inscrição, intervenção de saúde e fornecer apoio para as famílias no acesso a habitação ou outros serviços.
Educacao bilingue
- Um comitê conjunto de membros do Conselho de Educação e da CTU avaliará os programas de educação bilíngüe para identificar e abordar as áreas de necessidade.
- O conselho oferecerá pelo menos 50% de redução no valor do curso nas universidades parceiras para que os professores recebam um endosso bilíngue e / ou ESL.
- Define mais detalhadamente os deveres dos coordenadores do programa de aprendizagem de inglês.
- Um comitê conjunto recomendará maneiras que o CPS pode minimizar ou remover obstáculos às oportunidades de voluntariado para pais de alunos de inglês.
Pré escola
Os alunos do pré-K de dia inteiro devem ter permissão para tirar uma soneca. Assistentes de professores de pré-escola não podem ser retirados de suas salas de aula para realizar tarefas não relacionadas, como almoço ou recreio. A proporção aluno-assistente de 10: 1 deve ser mantida. E as salas de aula onde os auxiliares devem fraldas os alunos devem ser seguras e higiênicas, com todos os suprimentos fornecidos. Os alunos não podem ser punidos ou excluídos da instrução devido a acidentes com o banheiro.
Letras laterais
Um no mecanismo de orçamento do CPS conhecido como orçamento baseado no aluno, outro na política de classificações do CPS conhecido como SQRP. A CPS continuará a se envolver em um processo em ambos com o objetivo de aumentar o patrimônio de ambos.
Banheiros
Sim, banheiros.
E os professores homens e mulheres foram substituídos por uma linguagem de gênero neutro. O Conselho deve garantir que todas as escolas tenham banheiros e áreas de descanso para todos os membros da unidade de negociação que sejam acessíveis a todos os membros da unidade de negociação durante todos os dias de trabalho, privados, limpos e confortáveis.
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